Acest training este conceput pentru a ajuta liderii de echipă și cei ai organizațiilor în următoarele situații:

1. Prima ședință cu echipa. Viitorii tăi colegi au mari așteptări de la noul lor lider. În mintea ta sunt multe temeri legate de ele. Te vei ridica la nivelul așteptărilor lor? Ai nevoie ca ei să aibă încredere atât în tine, cât și în viziunea pe care o propui. Ei vor să știe că pot lucra cu o persoană competentă, care îi va privi de la egal la egal și la care pot apela fără teamă. Cum vei reuși să creezi punți de legătură între tine și echipa ta?
2. Momentul unui eșec al echipei. La scurt timp după un eșec cu consecințe importante pentru organizație, echipa se reunește pentru a evalua daunele. Vom căuta vinovați sau soluții? Colegii tăi ar avea și ei multe lucruri să îți reproșeze. Cum reușești să transformi acest moment de cumpănă într-o oportunitate de a recâștiga încrederea echipei în tine și în ea însăși?
3. Facilitarea unei schimbări în organizație. În contextul multor schimbări în cadrul organizației (restructurări sau schimbări de strategii și moduri de lucru), colegii tăi se tem de eventualele implicații – pierderea postului, mai multe atribuții pentru același salariu, moduri de lucru pentru care nu se simt pregătiți. Cum te poți asigura că  membrii echipei nu vor intra în conflicte și într-un mod haotic de lucru, sub presiunea unui viitor incert?

Storytelling-ul este un instrument esențial în astfel de situații și nu numai. Poveștile sunt printre cele mai eficiente metode de a transmite valori și viziune, pentru a inspira la acțiune. Te invităm la acest atelier pentru a descoperi cum poți deveni un bun profesionist și un bun lider folosind Arta Povestirii.

Alexandra Cilliota este trainer, formată în cadrul programului ToT al Institutului Român de Training și membră a Training Cafe.

Ea este responsabilă de comunitatea de practică de storytelling Stai Să-ți Povestesc, unde formează profesioniști din business și educație în Arta Povestirii. Alexandra crede că o poveste bine spusă are un impact semnificativ atât în viața personală, cât și în cea profesională.

“La prima impresie, storytelling-ul pare o joacă pentru copii. De fapt, poveștile sunt o componentă fundamentală a culturii umane. Abilitatea de a spune povești face apel la persuasiune, curaj și emoție, pentru a putea transmite valori și competențe noilor generații.”

Pentru a valida înscrierea, vă rugăm să urmați pașii de mai jos, inclusiv apăsând butonul “Finalize Registration”.