Ce putere au intrebarile? Cum le formulam? Ce exemple relevante putem gasi in functie de momentul in care am vrea sa le folosim? Cum le adaptam la nivelul grupului tinta? Cum corelam intrebarile cu obiectivele de invatare?

Va invit la o discutie de impartasire de cunostinte si abilitati despre cum construim intrebari puternice, in diverse momente ale trainingului,  intrebari care ne ajuta sa construim inteligent trainingul, sa aflam cu adevarat ceea ce dorim sa stim si sa cream momente de “aha” in mintea participantilor.

Gazdă Alina Drăgan

Sunt un explorator al vietii.

Ca profesie, am ales sa ma specializez in training si dezvoltare organizationala. De-a lungul timpului mi-am imbogatit cunostintele si experienta facand lucruri practice, de la vanzarea, crearea si sustinerea cursurilor de formare, pana la proiectarea şi realizarea de centre de evaluare, consultanta privind resursele umane, studii de leadership, infiintarea  si dezvoltarea departamentelor de HR.

Cred foarte mult in explorarea constienta a lectiilor vietii si, la un nivel foarte practic, sunt  interesata sa contribui la crearea unor spatii de invatare si practica, in care oamenii sa devina constienti de resursele lor interioare si exterioare, astfel incat sa traiasca cu pasiune si sa straluceasca.

In cadrul programelor pe care le sustin, ii provoc pe participanti sa devina constienti atat de punctele forte cat si convingerile lor limitative, sa isi schimbe perspectivele, daca este cazul, cu unele care presupun o abordare mai sanatoasa si ecologica a relatiilor umane, a mediului de business si a vietii.

Programul întâlnirii:

18.30 – 18.45 Bun venit, cunoaștere & (re)conectare

18.45 – 21.15 Întrebările în training

Pentru a valida înscrierea, vă rugăm să urmați pașii de mai jos, inclusiv apăsând butonul “Finalize Registration”.